Accueil » Centres de Formations » Formations Management Groupe Si2A » Formations management » Conduite de changement
Objectifs : Effectuer et conduire un changement de manière efficace
Prérequis : Avoir déjà connu le fonctionnement d’un changement est un plus
Public : Dirigeants, DRH, DSI, Managers …
Pédagogie : alternance d’apports théoriques et nombreux exercices de mise en pratique
Moyens pédagogiques : outils pédagogiques adaptés, ordinateur et vidéoprojecteur pour l’animateur
Évaluation des acquis : Mise en pratique à l’aide d’exercices en autonomie avec retours individuels et collectifs
Suivi après formation :
Certificat de stage
Bilan de formation rempli par le formateur
Évaluation de satisfaction à chaud remplie par l’apprenant
Support papier et/ou numérique
Référence : AMGCONDCHA
Niveau : Intermédiaire
Durée standard : 2 jours
Nos plans de cours standards sont adaptables sur demande tant en termes de contenu que de durée :
nous contacter ici
PROGRAMME DE LA FORMATION
Éviter les pièges du changement en anticipant
Définir et comprendre la nature et les causes de résistance au changement
Maîtriser les sept axes critiques du changement dans l’entreprise
Construire un projet de conduite de changement
Élaborer le processus global du changement
Analyser les changements et leurs impacts
Définir un budget de projet de conduite du changement
Gérer les différents comportements
Gérer un conflit
Élaborer le plan général d’accompagnement au changement
Définir les leviers d’action du manager et son rôle
Réaliser un projet de conduite de changement
Définir et mettre en place le plan de conduite de changement
Définir et mettre en place le plan de communication
Définir et mettre en place le plan de de formation
Définir et mettre en place le plan d’accompagnement des utilisateurs
Mise en place d’une cellule de conduite de changement
Définir la stratégie de la cellule et sa mise en place
Définir la démarche d’intervention de la cellule
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