Consulting & Formations - Services Numériques à Annecy, Chambéry, Annemasse et Grenoble - Groupe Si2A
Objectifs : Définir les enjeux et objectifs de l’entretien annuel, Décrire la structure de l’entretien, Acquérir des savoir-faire relationnels, Développer une communication efficace lors de l’entretien annuel Prérequis : aucun prérequis spécifique (bonnes connaissances en lecture, écriture et expression orale en français) – une expérience professionnelle est un plus. Public : Tout collaborateur Pédagogie : […]
Objectifs : Appréhender le cadre juridique de la Délégation Unique du Personnel (DUP) et le Code du Travail ; distinguer et maîtriser le rôle de chacune des instances, gérer les réunions Prérequis : Aucun Public : Représentant de la Direction au sein d’une délégation unique du Personnel, élus d’une délégation unique du Personnel, DP, Membres du […]
Objectifs : Adapter son style de management aux personnalités de son équipe ; formaliser des objectifs communs ; communiquer ; identifier les leviers de motivation de ses collaborateurs Prérequis : Maîtrise de la langue française – une expérience de management est un plus Public : Tout manager souhaitant acquérir ou revoir les fondamentaux du management Pédagogie : alternance […]
Objectifs : Repérer et analyser les comportements des personnalités difficiles, les manager en adaptant son mode de communication et son mode de management. Prérequis : Une expérience de management est un plus Public : Managers, chefs de projet, personne ayant à animer des équipes, à collaborer avec des personnalités difficiles Pédagogie : alternance d’apports théoriques […]
Objectifs : Adopter les attitudes du manager coach, intégrer les outils et techniques du coaching dans la pratique managériale, apprendre à responsabiliser les collaborateurs en les rendant acteurs de leurs décisions, accompagner le développement de l’équipe Prérequis : avoir une expérience du management Public : managers, dirigeants Pédagogie : alternance d’apports théoriques et nombreux exercices […]
Objectifs : Acquérir une méthode de délégation tant sur le fond (ce qu’il y a à déléguer) que sur la forme (comment) ; négocier la délégation ; faire de la délégation un investissement dont on peut mesurer l’efficacité Prérequis : Maîtrise de la langue française – Une expérience de management est un plus Public : Tout encadrant […]
Objectifs : Maîtriser les principes, bonnes pratiques et comportements adaptés à l’application quotidienne de l’animation d’une équipe, savoir faire face à toutes les situations du management, de la plus simple à la plus complexe. Acquérir un style de management adapté et développer un esprit d’initiative et d’entreprise. Prérequis : une expérience du management d’équipe est […]
Objectifs : Mettre en œuvre les outils de base du management ; Identifier son style de personnalité, son style de management et adapter son leadership pour chaque situation de façon à rendre autonome son collaborateur ; Dynamiser son équipe et gérer les situations difficiles Prérequis : Maîtrise de la langue française – Une expérience de manager est […]
Objectifs : Préparer, animer et conclure des réunions efficientes Prérequis : une expérience est un plus Public : toute personne amenée à organiser et animer des réunions Pédagogie : alternance d’apports théoriques et nombreux exercices de mise en pratique Moyens pédagogiques : outils pédagogiques adaptés, ordinateur et vidéoprojecteur pour l’animateur Évaluation des acquis : Mise […]
Objectifs : Mettre en place son Projet Éducatif De Territoire (PEDT) Prérequis : Maîtrise du français, une expérience d’élu ou d’agent est un plus Public : Élu(e)s locaux, agents et cadres ou toute personne en charge de la mise en place du PEDT Pédagogie : alternance d’apports théoriques et nombreux exercices de mise en pratique […]